Unidad de Recursos Humanos

 

 

Servicios a particulares:

 

• Entrenamiento en Técnicas de Búsqueda de Empleo. Elaboración de cartas de presentación y currículum vitae. Estrategias para la búsqueda de empleo. Simulacros de procesos de selección y pruebas psicotécnicas. Técnicas de afrontamiento y superación de entrevistas. Elaboración de presentaciones eficaces

 

• Coaching. Se incluye desarrollo de habilidades para la gestión del tiempo y el manejo de situaciones conflictivas

 

Servicios a empresas:

 

• Selección: Programación, aplicación y elaboración de informes de candidatos a partir de tests psicotécnicos, dinámicas grupales y entrevistas personales.

 

• Descripción y valoración de puestos. Consiste en establecer las tareas y características de cada puesto de trabajo.

 

• Elaroración de organigramas. Gráficos representivos de la organización de la empresa: departamentos, secciones, categorías...

 

• Elaboración de diccionarios de competencias. Establecimiento de un lenguaje común dentro de la empresa para referirse a las capacidades de los empleados.

 

• Evaluación del potencial y desarrollo de itinerarios profesionales. Evaluación exhaustiva de destrezas y habilidades, experiencia profesional, autonomía, expectativas, motivación que permitirá adecuar cada persona a un puesto de trabajo actual y evolución posterior dentro de la empresa.

 

• Evaluación del desempeño. Evaluación precisa y fiable de la actuación y los resultados del trabajo llevado a cabo por un empleado, durante un periodo de tiempo determinado.

 

• Evaluación del clima laboral. Evaluación de situaciones que son determinantes para la productividad, las relaciones entre los trabajadores y el ambiente laboral y a través del que se proporcionarán soluciones.

 

• Elaboración de sistemas de conciliación de vida familiar y laboral. Desarrollo e implantación de programas dirigidos a la facilitación de las crecientes demandas familiares y laborales en cumplimiento con la Ley 39/1999.