Test de Competencias (COMPETEA). Evalúa las siguientes competencias: Autocontrol y estabilidad emocional, Confianza y seguridad en sí mismo, Resistencia a la adversidad, Comunicación, Establecimiento de relaciones, Negociación, Influencia, Trabajo en equipo,  Iniciativa, Orientación a resultados, Capacidad de análisis,  Toma de decisiones, Conocimiento de la empresa,Visión y anticipación, Orientación al cliente,Apertura,  Identificaci¢n con la empresa, Dirección, Liderazgo,  Planificación y organización, Sinceridad, intrapersonal, interpersonal, desarrollo de tareas, medio ambiente y gerencial.

 

Ejemplo del informe | Contratar | Precio:40 €

Inventario Bochum de Personalidad y Competencias (BIP). Es un excelente predictor de la efectividad del sujeto en diversas situaciones de trabajo, en personal administrativo, ejecutivos de alto nivel,etc. Evalúa las dimensiones: Orientación a los resultados, Iniciativa para el cambio, Liderazgo, Esmero, Flexibilidad,Orientación a la acción, Inteligencia social, Sociabilidad, Desarrollo de relaciones, Trabajo en equipo, Influencia, Estabilidad emocional, Capacidad de trabajo, Seguridad en si mismo, Sensación de control, Competitividad, Movilidad, Orientación al ocio y Distorsión de la imagen.

 

Ejemplo del informe | Contratar | Precio:50 €

Inventario de intereses y preferencias profesionales (IPP-R). Prueba principalmente dirigida a alumnos de la ESO y Bachillerato evaluando intereses y preferencias en los siguientes ámbitos: Científico, Técnico, Sanitario, Científico-social, Humanidades, Científico-social, Huanidades, Jurídico-social, Comunicación-información. Psicopedagógico. Empresarial. Administrativo. Comercial. Informática. Agrario. Agropecuario. Ambiental Artístico-plástico. Artesanía. Moda, Artístico-musical. Espectáculo.Fuerzas armadas. Seguridad. Protección. Deportivo. Turismo-hostelería.

 

Ejemplo del informe | Contratar | Precio:30 €

Evaluación de Hábitos y técnicas de estudio (CHTE). Evalúa aspectos que, directa o indirectamente, inciden en la tarea del estudio, para facilitar el pronóstico de su influencia en las tareas de aprendizaje y, en consecuencia, diseñar y ejecutar algún programa de intervención que modifique los aspectos negativos y refuerce los positivos. Evalúa las condiciones físicas y ambientales, la planificación y estructuración del tiempo y el conocimiento de las técnicas básicas: Actitud general hacia el estudio, lugar de estudio, estado físico, plan de trabajo , técnicas de estudio, exámenes, ejercicios y trabajos (esquema, fuentes, desarrollo y presentación).

 

Ejemplo del informe | Contratar | Precio:20 €

Inteligencia Emocional (CTI). El Inventario de Pensamiento Constructivo constituye la primera publicación dirigida exclusiamente a la predicción de conductas de éxito, es decir, de las conductas que entendemos como propias de la inteligencia emocional. Evalúa las dimensiones: Pensamiento constructivo global, Emotividad, Autoestima, Tolerancia, Impasibilidad, Capacidad de sobreponerse, Eficacia, Pensamiento positivo, Actividad, Responsabilidad, Pensamiento supersticioso, Rigidez, Extremismo, Suspicacia, Intolerancia, Pensamiento esotérico, Creencias paranormales, Creencias irracionales, Ilusión, Euforia, Pensamiento estereotipado Ing. : Ingenuidad, Deseabilidad y Validez.

 

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Test de Personalidad de TEA (TPT). Evalúa desajuste, Ansiedad, Depresión, Tolerancia al estrés, Autoconcepto, Tolerancia y flexibilidad, Adaptación a los cambios, Interés por otras culturas, Disponibilidad, Inteligencia social, Integración social, Trabajo en equipo,  Autoexigencia profesional, Dinamismo y actividad, Tesón y constancia, Sinceridad, : Estabilidad emocional, Apertura mental, Responsabilidad y Éxito en la actividad profesional

 

Ejemplo del informe | Contratar | Precio:30 €

Inventario de Personalidad (NEO PI-R). Es uno de los instrumentos más prestigiosos para la evaluación de la personalidad en sujetos normales a través de 240 ites. Se emplea con frecuencia en el ámbito laboral para evaluar adultos mayores de 17 años. Evalúa las dimensiones de neuroticismo, estraversión, apertura, amabilidad, responsabilidad (Big Five), ansiedad, hostilidad, depresión, ansiedad social, impulsividad, vulnerabilidad, cordialidad, gregarismo, asertividad, actividad, búsqueda de emociones, emociones positivas, fantasía, estéticasentimientos, acciones, ideas, valores, confianza, franqueza, altruismo, actividad conciliadora, moestia, sensibilidad a los demás, competencia, orden, sentido del deber, necesidad de logro, autodisciplina, deliberación, aquiescencia, negaciones, preguntas en blanco y deseabilidad social.

 

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Cuestionario factorial de personalidad (16PF-5). Es uno de los mejores cuestionarios factoriales existentes para evaluar 24 rasgos de personalidad a través de 185 items. Evalúa las siguientes dimensiones: afabilidad, razonamiento, estabilidad, dominancia, animación, atención a las normas, atrevimiento, sensibilidad, vigilancia, abstracción, privacidad, aprensión, apertura al cambio, autosuficiencia, perfeccionismo, tensión, manipulación de la imagen, infrecuencia, aquiescencia, extraversión, ansiedad, independencia, dureza y autocontrol.

 

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Cuestionario de Análisis Clínico (CAQ). Perfil completo de tu estilo personal o rasgos de personalidad a través de una prueba única rápida y sencilla. Esta prueba se ha aplicado a más de 2.000 adultos y 400 adolescentes y está baremada para cada sexo.
Evalúa las siguientes dimensiones: Hipocondríasis, depresión suicida, agitación, depresión ansiosa, depresión baja energía, culpabilidad-resentimiento, apatía-retirada, paranoia, desviación psicopática, equizofrenia, psicoastenia, desajuste psicológico, distorsión motivacioinal y desajuste general.

 

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Inventario de Trastornos de la Conducta Alimentaria (EDI-2). Es la prueba más prestigiosa y utilizada para el estudio de los trastornos de la conducta alimentaria. Evalúa las siguientes dimensiones: Obsesión por la delgadez, bulimia, insatisfacción corporal, ineficacia, perfeccionismo, desconfianz interpersonal, conciencia interoceptiva, miedo a la madurez, ascetismo, impulsividad e inseguridad social. 

 

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